WDARZENIA
19 / 01 / 2018
Praca w Miejskiej Galerii Sztuk
Nabór na stanowisko SPECJALISTA DS. WYSTAWIENNICZYCH
w Miejskiej Galerii Sztuki im. Władysława hr. Zamoyskiego
ZAKOPIAŃSKIE CENTRUM KULTURY OGŁASZA NABÓR
NA STANOWISKO SPECJALISTA DS. WYSTAWIENNICZYCH
UL. KOŚCIELISKA 7, 34-500 ZAKOPANE
1. Określenie stanowiska, na które odbywa się nabór:
a) nazwa stanowiska: SPECJALISTA DS. WYSTAWIENNICZYCH w Miejskiej Galerii Sztuki im. Władysława hr. Zamoyskiego - Zakopane, ul. Krupówki 41
b) wymiar czasu pracy: 1 etat
c) pierwsza umowa zostanie zawarta na czas określony z możliwością zawarcia w przyszłości umowy o pracę na czas nieokreślony
2. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku:
a) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych
b) nie być karaną za przestępstwo popełnione umyślnie, lub przestępstwo skarbowe umyślne oraz nie może toczyć się przeciwko niej postępowanie karne
c) posiadać wykształcenie wyższe (mile widziane wykształcenie w kierunku artystycznym)
3. Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:
a) minimum 1 roku doświadczenia zawodowego
b) dobra znajomość obsługi komputera
c) dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
d) doskonała organizacja pracy, samodzielność i zaangażowanie w wykonywane zadania
e) umiejętność radzenia sobie z presją czasu i stresem, asertywność
f) inicjatywa i kreatywność
4. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:
a) przygotowanie dokumentów związanych z ekspozycją, m.in. umów, protokołów zdawczo-odbiorczych itp.
b) bieżąca współpraca z gł. specjalistą ds. technicznych w zakresie bezpośredniej realizacji wystaw, w tym:
- współpraca w przygotowaniu materiałów, realizacji i korekcie wydawnictw i druków promocyjnych Miejskiej Galerii Sztuki, w zakresie zleconym przez Dyrektora,
- przyjmowanie i wydawanie prac plastycznych pozyskanych do realizacji wystaw,
- opracowywanie harmonogramów transportu prac do realizacji wystaw, w porozumieniu z kuratorem wystawy, w zakresie zleconym przez Dyrektora.
c) stała współpraca z innymi samodzielnymi pracownikami MGS, ZCK w zakresie działań statutowych.
d) gromadzenie i archiwizacja dokumentacji imprez (Internet, czasopisma), o działaniach MGS i ZCK.
e) współpraca przy montażu i demontażu wystaw, organizacji wernisaży (wraz
z gł. specjalistą ds. technicznych i kuratorem).
f) współpraca przy obsłudze wystaw i innych imprez organizowanych przez MGS
i ZCK.
g) wykonywanie spraw związanych z ISBN.
h) przygotowywanie korespondencji i bieżące archiwizowanie wytwarzanych dokumentów.
i) przygotowywanie danych do sprawozdań GUS z działalności wystawienniczej
j) gromadzenie danych na potrzeby mierników stopnia realizacji celów kontroli zarządczej:
-sporządzanie meldunków z wystaw czasowych, z organizowanych koncertów, spotkań autorskich, działań edukacyjno-upowszechnieniowych i innych imprez,
k)sporządzanie sprawozdań ze stopnia realizacji celów w ramach kontroli zarządczej:
-sprawozdanie z działalności kulturalno-edukacyjnej,
-sprawozdanie zbiorcze dotyczące wystaw organizowanych w danym roku,
-sprawozdanie zbiorcze z działalności wydawniczej,
5. Wymagane dokumenty:
a) kopia dowodu osobistego albo oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
b) list motywacyjny oraz CV
c) oświadczenie o nie skazaniu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Zakopiańskiego Centrum Kultury, ul Kościeliska 7, 34-500 Zakopane, w kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko specjalista ds. wystawienniczych i edukacji kulturalnej, w terminie do dnia 26 stycznia 2018 roku.
UWAGI
- Do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną dopuszczone wybrane osoby.
- Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury naboru nie podlegają zwrotowi.
- Aplikacje, które wpłyną do ZCK po wyżej wymienionym terminie, jak również niespełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane i w przypadku nie odebrania ich osobiście do 30 dni – zostaną komisyjnie zniszczone.
- Osoby, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiane.
- Zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata i przedłużenia procesu naboru.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i szczegółowe CV powinny być podpisane oraz opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2016 poz. 902).
